Autour de la paie

Selon les compétences déjà présentes dans votre entreprise, vous avez la possibilité de nous déléguer tout ou partie de la gestion de vos ressources humaines, en nous faisant intervenir, selon vos besoins, dans les domaines suivants :

 

• Rédaction de la déclaration unique d’embauche et du contrat de travail
• Etablissement des bulletins de paie
• Etablissement des déclarations sociales périodiques
• Suivi de l’évolution du droit du travail et des conventions collectives
• Mise en place de stratégie motivante en matière de rémunération telles que l’Intéressement, la participation, PEE, PERCO…
• Etablissement des déclarations annuelles : Déclaration annuelle des données sociales…
• Prise en charge de la dématérialisation de vos déclarations, avec les procédures de télédéclaration et de télépaiement
• Procédure de licenciement et autres obligations liés au mouvement du personnel
• Tenue du registre du personnel
• Assistance en cas de contrôle URSSAF